活动背景:
   人才,企业发展最重要的“关键词”,企业发展的源动力,当前,人才就业难及企业无法招募到更能适合企业发展的人才,已成为全社会关注的热点话题。因此,如何做到更加有效的聘人、培养人、提拔人、留住人建设一支凝聚力强的团队,是企业家探讨的话题,对于人才而言,如寻找到心目中心仪的企业,这是他们所关心的问题。
 
  活动介绍:
  以“建设企业文化 提升企业竞争力 促进企业和谐发展”为年度主题的“2007 年度服装行业最佳雇主评选活动于2008年元月30日圆满结束,此次活动引起国内服装界广泛关注,行业专家、企业主、人力资源资深人士和专业媒体对就业问题、人才与企业可持续发展问题进行深入探讨,中国纺织工业协会、中国服装协会、《中国服饰报》、《服饰导报》、《服装时报》、网易、慧聪网、阿里巴巴、中国服装网、中国社会调查所企业部、中国优秀企业网等权威媒体对此次活动给予极大支持和帮助。
  由中国服装人才信息中心、中国服装人才网( http://www.cfw.cn ) 中国服装调查网( http://www.chinacfw.cn )主办 “ 2007 服装行业最佳雇主评选活动”,启动于2007 年 7 月 30 日,作为服装行业首届最佳雇主调查活动,参选企业近500家,有10多万从业人员积极参与,截止活动收到有效投票59857张,调查问卷2573份,企业回访和员工调查1200多次,通过媒体协会推荐、网络投票、电话采集、企业回访等方式,并邀请业界专家、行业媒体、企业高管组成专家评审组进行评选,评委会最终审核结果。
  通过本次的调查评选,展示企业在当前行业中的卓越风采,树立行业典范,在员工心中传播企业在用人制度、企业文化方面的内容,并以此为契机,加强企业雇主自身品牌及美誉度方面的建设,企业与人才和谐发展。
主办单位
合作单位
中国社会调查所企业部
中国优秀企业网
电子商务世界
HC360慧聪网
网易商业频道
中国流行色协会
中国服饰报
服饰导报
阿里巴巴
中国品牌服装网
富民时装网
中国服装网
中国纺织经济信息网
搜狐网
服装时报
中华服装网
中国纺织网
中国第一纺织网
中国时尚品牌网
中国童装网
中国纺织人才网
中国服装博客网
中国服装协会
服饰在线
服饰资源网
2007年度最佳雇主

 最终评选出以下50佳雇主,排名不分先后次序:

李宁(中国)体育用品有限公司

上海杉杉女时装有限公司

北京迈斯特尔运动创意有限公司

青岛红妮制衣有限公司

雅戈尔股份集团有限公司

洛兹集团有限公司

浙江报喜鸟服饰股份有限公司

上海斯尔丽服饰有限公司

宁波市嘉乐企业集团公司

娅茜(国际)内衣连锁集团

太子龙控股集团有限公司

武汉市思哲服饰有限公司

武汉爱帝集团有限公司

浙江红顶服饰有限公司

湖州新雅丽服饰有限公司

武汉红人服饰有限公司

绍兴市博亚服饰有限公司

拜丽德集团有限公司

上海日播服饰有限公司

浙江浩男服饰有限公司

重庆新旺族服饰有限公司

杭州德莱顺实业有限公司

杭州万事利进出口有限公司

湖南忘不了服饰有限公司

宁波侨蒙服饰有限公司

上海培蒙服饰有限公司

北京玫瑰坊时装有限公司

北京纤丝鸟服饰有限公司

夫人梦(北京)国际服饰有限公司

青岛好事中制衣集团有限公司

北京绨索亚业国际服饰有限公司

青岛小方块制衣有限公司

九牧王(中国)有限公司

无锡市浩太斯博贸易有限公司

旭日肯尼斯服装设计(惠州)有限公司

广州市寰球服饰有限公司

兔仔唛服饰有限公司

三六一度(中国)有限公司

福州(香港)名师路服饰有限公司

七匹狼实业股份有限公司

利郎(中国)有限公司

广州阿奴尔服饰有限公司

广州康威集团体育用品股份有限公司

凯撒(中国)股份有限公司

深圳世都实业有限公司

深圳淑女屋服饰有限公司

广东嘉莉诗(国际)服装有限公司

红豆集团无锡南国企业有限公司

江苏吴中服装集团有限公司

江苏百成汇服饰有限公司


参选企业要求: 最佳雇主特征:     2008年第二届最佳雇主申请
  本次活动作为一次具备影响力、公信力强、行业化的最佳雇主调查,在参选企业的推荐和自荐上我们定为:国、内外的行业企业,在员工聘用机制上充分市场化、严格遵守劳动法规,年度内无劳动关系纠纷,主要综合指标在行业内处于领先地位的法人企业都可报名。 · 企业在行业中地位领先,具备极好的信誉度、美誉度及影响力
· 为员工设计适合的岗位及提供良好的职业发展机会
· 不断激励员工创造出色业绩;确保员工能够感到被尊重
· 以发展过程中能为社会创造经济效益及社会效益;
· 具备远景化的发展前景,能够实现长期成功与可持续性发展。
 
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